Resultaatgericht uitvoeren

Een organisatie zonder doel is doelloos. De doelen van de organisatie dienen voor iedereen helder te zijn en de focus van iedere medewerker ligt op het realiseren daarvan.

De doelen worden zowel kwantitatief als kwalitatief vertaald naar een uitvoeringsprogramma. Daarin zijn concrete activiteiten benoemd. De medewerkers worden gefaciliteerd om de inhoud van dat uitvoeringsprogramma mee op te stellen. Een uitvoeringsprogramma voor de organisatie wordt vertaald naar een teamplan en een teamplan naar een individueel werk- en ontwikkelplan voor de individuele medewerkers. Het management van de organisatie begeleid en faciliteert de realisatie hiervan waarbij de medewerkers worden gesteund om dat zoveel als mogelijk te doen op basis van zelforganisatie in plaats van hiërarchie.