Werkwijze: hedendaags organiseren
Hedendaags organiseren
In wat wij noemen hedendaags organiseren is er sprake van afbouw van hiërarchie. Ruimte voor inbreng en eigen initiatief. Voor zelforganisatie van medewerkers en teams. Benutten van potentieel.
Wij kijken er naar uit om onze theoretische kennis en praktische ervaringen met je te delen. Dagelijks zien en ervaren we namelijk in de praktijk de kansen die het hedendaags organiseren en hedendaags leiderschap biedt. We schetsen en vertalen naar de praktijk inzichten die jou behulpzaam kunnen zijn bij het dealen met de spanningen. Klassieke management instrumenten vullen wij aan met moderne inzichten uit het veranderkundig paradigma. Zo wordt aangesloten bij inzichten vanuit sociale wetenschappen over betekenisvolle generatieve leerprocessen, participatieve processen, organiseren op teamniveau en zelforganisatie. Inzichten die ons inziens de uitdaging en nieuwe opgave vormen voor de hedendaagse leidinggevenden. En die het beste halen uit jouw organisatie en jouw medewerkers. Door ruimte te geven en te faciliteren.
Vrijheid
Medewerkers die de vrijheid hebben om zelf te bepalen waar en wanneer zij hun werk doen presteren beter.
Vertrouwen
Vertrouwen betekent ook durven loslaten. Niet voor iedereen even gemakkelijk!
Verantwoordelijkheid
Binnen de professionele vrijheid die aan medewerkers wordt geboden nemen zij hun eigen verantwoordelijkheid. Zij staan voor de output die wordt geleverd, kwantitatief en kwalitatief.
Verbinden
Medewerkers staan samen voor een product. Samen staan medewerkers voor hun organisatie en vormen zij een onderdeel van de context waarbinnen hun organisatie functioneert.
Conceptueel model
Contact met M2Change
Persoonlijk contact? Graag! Neem contact met ons op via één van onderstaande mailadressen. Je kunt ook het contactformulier invullen en daar je gegevens achterlaten, dan nemen wij snel contact met je op. Een bericht sturen via LinkedIn of gewoon bellen kan natuurlijk ook. Kies maar!
Met het moment waarop je contact met ons opneemt begint het veranderingsproces. Van jou zelf en van jouw organisatie. Ook een reis van 1.000 kilometer begint immers bij de eerste stap… Tot gauw!
Marc: T 06-517 770 65 • marc.peeters@m2change.nl